緊跟形勢，完善措施，開創(chuàng)科研工作新局面

——我院召開科研工作會議

為了促進我院科研工作的發(fā)展，提升科研立項水平，開創(chuàng)科研工作新局面，充分發(fā)揮高層次人才在科研工作方面的作用，2011年12月13日，我院在行政中心召開科研工作會議。院領導、全體中層干部及全體研究生共130人參加了會議。

會上，科教科劉蘇霞主任總結近三年來我院的科研工作情況和存在問題；科教科吳革平副主任介紹每年科研立項及成果申報的注意事項，宣讀我院修訂的科研獎勵辦法和考核細則。甲乳科主任沈祥、腫瘤科主任左云在會上作科研工作交流發(fā)言，并簽訂科研工作責任狀。

最后，我院院長朱賢作動員報告，他指出今年9月份，我院剛剛進行了三級醫(yī)院的評審，在三級醫(yī)院創(chuàng)建及迎接評審的過程中，其中最重要的不足就是我院的科研水平不高，技術創(chuàng)新能力不夠的問題?；仡櫸以簭?008年以來的科研情況，雖然我院的科研水平是在逐年提升，成果在逐漸的豐碩，但是，對照三級醫(yī)院的評審標準和橫向比較，我們科研實力還是遠遠不足的，和周邊縣市同級醫(yī)院相比，還是差距很大的。醫(yī)院現(xiàn)在科研項目檔次依然不高、數(shù)量不多、影響不大的局面仍有待根本的扭轉。朱院長深入剖析了我院科研薄弱的原因，呼吁面對我院科研的現(xiàn)狀，針對醫(yī)院晉升三級醫(yī)院的需要，針對改革發(fā)展的形勢，全院職工應該清醒的認識到加強科研工作的重要性和必要性。

朱院長提了兩點要求，第一點要求是在科研上實現(xiàn)“三個轉變”，即實現(xiàn)由單兵作戰(zhàn)向團隊作戰(zhàn)的轉變，實現(xiàn)由職稱驅動科研向崗位驅動科研的轉變，實現(xiàn)從注重科研或論文數(shù)量到提高科研或論文質量的轉變。要把認識提高到搞科研工作既是職業(yè)的需要，更是事業(yè)的需要，同時要建學術梯隊，分老、中、青，高級、中級、初級三種梯隊，由單兵作戰(zhàn)向團隊作戰(zhàn)進行轉變。第二點要求是，在科研上要實現(xiàn)“兩個拓展”。既由發(fā)表論文向承接課題拓展，從基礎研究向臨床應用型研究拓展。要求多開動腦筋，積極思考，將在研究生學習階段的科研和我們的臨床工作結合起來，實現(xiàn)從基礎研究向臨床應用型研究進行拓展。

朱院長再次強調(diào)了醫(yī)院科研工作的重要性和緊迫性，科研工作關系到我院長遠生存和可持續(xù)發(fā)展，也是我院晉升三級醫(yī)院后的重要工作內(nèi)容，勉勵醫(yī)務人員加強學習、勤于思考、善于觀察、敢于探索，發(fā)揚敬業(yè)、鉆研、拼搏、合作精神，樹立科研信心，掌握科學方法，提高科研能力，拓寬科研思路，積極加強與上級醫(yī)療機構、科研院校聯(lián)系與合作，積極開展科研工作，使醫(yī)院的科研工作上一個臺階，切實增強醫(yī)院的整體實力。

通過本次會議，提高了我院中青年科技骨干對科研誠信重要性的認識，激發(fā)了大家申報科研項目的積極性，探討了醫(yī)院科研工作方面存在的主要問題和解決思路，進一步明確了科研工作的努力方向。